Zenimax Online Studios, desarrolladora de Elder Scrolls Online, ha desmentido rotundamente que su reciente cambio hacia expansiones más pequeñas, denominadas «Temporadas», sea una respuesta directa a los despidos masivos de Microsoft. La compañía asegura que esta evolución estratégica de Elder Scrolls Online fue planificada con más de un año de antelación.
Este giro en la estrategia de contenido para el popular MMORPG, anunciado como «una nueva forma de aventurarse y ganar recompensas en Tamriel», ha generado especulaciones entre la comunidad, especialmente tras las significativas reestructuraciones dentro de la matriz Microsoft. Sin embargo, la dirección de Zenimax Online ofrece una perspectiva diferente sobre esta decisión crucial.
Origen de las temporadas: Una decisión estratégica de largo plazo
La productora ejecutiva de ESO, Susan Kath, enfatizó a RockPaperShotgun que el trabajo en las «Temporadas» se inició entre 12 y 14 meses antes de los recientes acontecimientos. «Las Temporadas no son de ninguna manera una respuesta a eso», afirmó Kath, explicando que los cambios en el equipo para adoptar esta dirección ya estaban en marcha y eran parte de una visión a largo plazo para el título.
Este enfoque permite ahora una dedicación del 100% de los desarrolladores a Elder Scrolls Online, a diferencia de cuando algunos miembros del personal dividían su tiempo con otros proyectos. De hecho, según Kath, la capacidad del equipo de ESO incluso aumentó, ya que los empleados dejaron de gestionar dos productos para enfocarse exclusivamente en uno, como detalló un informe de GamesIndustry.biz. Esta optimización busca una mayor coherencia y eficiencia en el desarrollo.
Impacto humano y el futuro de Tamriel
Aunque la estrategia de desarrollo para las nuevas «Temporadas» no se vincula directamente a los despidos, Nick Giacomini de ZeniMax reconoció el impacto humano de la situación. «Decir que [los despidos] no nos afectaron no sería correcto», admitió Giacomini, destacando la resiliencia y el compromiso del equipo en un período desafiante. La cancelación de «Project Blackbird», un ambicioso MMO en desarrollo, fue un factor clave en los recientes cambios estructurales.
Este proyecto fallido, que había sido la pasión del presidente del estudio, Matt Firor, lo llevó a dejar la compañía. Firor había esperado crear este juego toda su carrera. A pesar de estos desafíos internos y externos, el equipo de Elder Scrolls Online se muestra optimista y enfocado en el futuro, con una estrategia de contenido clara y una dedicación renovada para el vasto universo de Tamriel.
La comunidad de jugadores puede esperar un flujo constante de nuevas aventuras, misiones y recompensas, diseñadas para mantener la frescura del juego a largo plazo y asegurar la vitalidad de Elder Scrolls Online. Esta visión estratégica busca fortalecer la experiencia del jugador y consolidar la posición del MMORPG en un mercado competitivo.
El cambio hacia un modelo de «Temporadas» para Elder Scrolls Online representa una evolución meditada en la gestión de contenido, buscando optimizar los recursos y la dedicación exclusiva del equipo. Lejos de ser una reacción a presiones externas, esta estrategia subraya el compromiso inquebrantable de Zenimax Online con la longevidad y la calidad de su buque insignia.
Esto promete un futuro robusto y emocionante para sus millones de jugadores alrededor del mundo. La industria de los videojuegos, en constante adaptación y bajo el escrutinio de los inversores, observa cómo las grandes editoras navegan los desafíos del mercado y las expectativas de su audiencia, con ESO marcando un camino de resiliencia, planificación a largo plazo y enfoque en la experiencia del usuario.
