Neowiz, a renomada desenvolvedora e publisher por trás do aclamado jogo Lies of P, está ativamente investigando como a inteligência artificial generativa pode aprimorar sua produtividade interna. A empresa busca automatizar tarefas operacionais rotineiras, como processamento de testes e análise de grandes volumes de dados, liberando equipes para focar em estratégias de engajamento, conforme revelou o co-CEO Sean Kim ao GamesIndustry.biz.
Este movimento estratégico reflete uma tendência crescente na indústria de jogos, onde a otimização de processos se torna crucial para manter a competitividade e a inovação. A utilização de ferramentas avançadas de aprendizado em pesquisa e desenvolvimento visa não apenas acelerar fluxos de trabalho, mas também aprimorar a tomada de decisões estratégicas.
A busca por eficiência operacional através da IA permite que equipes de especialistas dediquem mais energia ao refinamento de estratégias centrais, maximizando o engajamento dos jogadores. Ao processar dados mais rapidamente, as empresas podem chegar a decisões estratégicas mais informadas, apoiando melhor seus desenvolvedores e interagindo com a comunidade.
A inteligência artificial na vanguarda da produtividade em jogos
Sean Kim, co-CEO da Neowiz, destaca que é difícil encontrar uma empresa de jogos na Coreia que não esteja utilizando IA de alguma forma, seja através de ferramentas como ChatGPT ou Gemini. Essa percepção sublinha a rápida adoção da tecnologia como um pilar fundamental para a inovação e a eficiência no setor.
A automação de tarefas repetitivas, como o processamento de testes e a análise de dados operacionais, representa um avanço significativo. Isso não apenas reduz o tempo gasto em atividades manuais, mas também minimiza a margem de erro, garantindo maior precisão e confiabilidade nos resultados obtidos.
Empresas como a Krafton, que em outubro do ano passado declarou sua intenção de se tornar uma “empresa com foco em IA”, demonstram a seriedade com que o setor está encarando essa transformação. A Krafton prioriza a IA como meio central de resolução de problemas para impulsionar a produtividade e o crescimento de valor corporativo a médio e longo prazo.
Transformação cultural e estratégica com a IA
A adoção da inteligência artificial vai além da mera automação de tarefas; ela impulsiona uma reestruturação organizacional e cultural profunda. A Krafton, por exemplo, lançou um programa de demissão voluntária, enfatizando que a reorganização não visava reduzir o número de funcionários.
O objetivo era apoiar o desenvolvimento de seus colaboradores na era da transformação pela IA, capacitando-os a projetar proativamente suas direções de crescimento e embarcar em novos desafios. A empresa planeja suportar os membros na decisão autônoma de continuar a mudança internamente ou expandir externamente.
Para a Neowiz, a exploração da IA significa mais do que ganhos de produtividade; representa uma oportunidade de redefinir o foco de suas equipes. Ao liberar especialistas de tarefas rotineiras, a empresa pode direcionar talentos para aprimorar a criatividade, a inovação e o relacionamento com a comunidade de jogadores.
O cenário atual da indústria de jogos, impulsionado por empresas como Neowiz e Krafton, indica uma integração cada vez mais profunda da inteligência artificial. A automação de tarefas operacionais com IA não é apenas uma questão de eficiência, mas uma estratégia para catalisar a inovação, otimizar recursos humanos e fortalecer a conexão com o público. O futuro do desenvolvimento de jogos parece intrinsecamente ligado à capacidade das empresas de alavancar a IA para construir experiências mais ricas e sustentáveis.
